Ausbildungsinhalte
In den ersten 18 Monaten lernen die Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb beispielsweise:
- wie man den Zustand von Haut, Händen und Nägeln beurteilt, wie man die Haut reinigt, Tages-Make-up gestaltet und wie man Nägel behandelt und formt
- wie und mit welchen verschiedenen Substanzen das Haar und die Kopfhaut gereinigt und gepflegt werden können
- mit welchen unterschiedlichen Techniken Haare geschnitten werden und wie dabei jeweilige Besonderheiten (z.B. Haaransatz, Wuchsrichtung, Fall) zu beachten sind
- mit welchen Präparaten und Techniken (Wickeln, Wellen, Papillotier-Techniken) Frisuren gestaltet werden können
- wie Dauerwellen gelegt werden
- wie farbverändernde Haarbehandlungen ausgeführt werden
- was beim Empfang, bei der Beratung, Betreuung und Behandlung von Kunden wichtig ist
- wie man durch eigenes Verhalten zur kundenorientierten Ausrichtung des Unternehmens und zur Steigerung der Kundenbindung beiträgt
- wie man Kundentermine plant, koordiniert und überwacht
- wie persönliche und kundenbezogene Gesundheitsschutzmaßnahmen durchzuführen sind
- wie man Informations- und Kommunikationssysteme nutzt, Daten erfasst und die Kundenkartei pflegt
- wie Maschinen, Geräte und Werkzeuge gereinigt, desinfiziert und gepflegt werden
In den folgenden 18 Monaten wird den Auszubildenden unter anderem vermittelt:
- wie man Kunden bei Friseur- und Kosmetikdienstleistungen individuell berät und dabei beispielsweise deren Kopf- und Gesichtsform sowie die Haarbeschaffenheit und aktuelle Modetendenzen einbezieht
- welche modernen Schneidetechniken es gibt (insbesondere Effilieren, Messerarbeiten, Texturieren), wie man sie auswählt und wie man Haarschnitte individuell ausführt
- wie man Hochsteckfrisuren gestaltet, Haarteile einarbeitet und welche Styling- und Finishtechniken man dabei einsetzt
- wie bei farbverändernden Haarbehandlungen Einwirkzeiten festgelegt und überwacht werden und wie man Nachbehandlungen und Farbkorrekturen durchführt
- wie man Hände und Unterarme mit ausgewählten Präparaten massiert, Make-up für besondere Anlässe gestaltet und Augenbrauen und Wimpern gestaltet und färbt
- wie man die Inventur durchführt, wie man individuelle Behandlungspläne erstellt, kassiert und die Kasse abrechnet
- welche Maßnahmen zur Qualitätssicherung man durchführen kann und wie man sie kontrolliert und bewertet
- wie man Aufgaben im Team plant und ausführt
- wie man Produkte und Dienstleistungen präsentiert und anbietet
- wie man die Kundenzufriedenheit fördert und Verbesserungsvorschläge der Kunden aufnimmt und umsetzt
Außerdem erwerben die Auszubildenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten aus einer der Wahlqualifikationseinheiten
- Pflegende Kosmetik / Visagistik
- Langhaarfrisuren
- Nageldesign / -modellage
- Haarersatz
- Coloration
Während der gesamten Ausbildungszeit wird den Auszubildenden vermittelt:
- welche gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag entstehen
- wie der Ausbildungsbetrieb organisiert ist und wie Beschaffung, Fertigung, Absatz und Verwaltung funktionieren
- wie die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften angewendet werden
- wie Umweltschutzmaßnahmen beachtet und angewendet werden
In der Berufsschule sind folgende Lernfelder Gegenstand des theoretischen Unterrichts:
- In Ausbildung und Beruf orientieren
- Kunden empfangen und betreuen
- Haare und Kopfhaut pflegen
- Frisuren empfehlen
- Haare schneiden
- Frisuren erstellen
- Haare dauerhaft umformen
- Haare tönen
- Haare färben und blondieren
- Hände und Nägel pflegen und gestalten
- Haut dekorativ gestalten
- Betriebliche Prozesse mitgestalten
- Komplexe Friseurdienstleistungen durchführen
Rechtsgrundlagen:
- Verordnung über die Berufsausbildung zum Friseur/zur Friseurin; Fundstelle: 2008 (BGBl. I. S. 856)
- Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Friseur/Friseurin; Fundstelle: 2008 (KMK)